Recht
Keine Entfristung von Zeitverträgen durch Resturlaub
Ärzte, die einen Mitarbeiter befristet anstellen, riskieren, dass sich das Arbeitsverhältnis in einen Dauervertrag verwandelt, wenn der oder die Betreffende nach dem Ablauf-Termin weiterarbeitet – und sei es auch noch so kurz. Doch was genau ist eigentlich unter „Arbeit“ zu verstehen? Dazu hat das Bundesarbeitsgericht nun eine eindeutige Entscheidung getroffen.
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