Klinik
Bundesarbeitsgericht definiert Grenzen des Diskriminierungsschutzes
Jobsuchende mit Schwerbehinderung, die die im Inserat geforderte Mindestnote nicht erreichen, müssen nicht zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden, auch wenn sie grundsätzlich Anspruch auf Vorzugsbehandlung haben.
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